家族服装企业管理模式的几点弊端

作者: ef230　发布: 2012-2-24　分类: 服装点滴　阅读: 次　查看评论

1、管理制度僵化，无法吸收优秀的人才。

2、员工士气不振。

3、部门各自为政，缺乏有效地沟通机制。

4、改变经营观念，建立健全管理制度。

5、引进优秀人才，处理好与职业经理人的关系。

6、建立内部人才竞争机制。

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