1、必要的岗前培训;
2、岗前培训应由卖场和厂家联手进行;
3、制定促销人员行为规范;
4、奖惩鲜明的管理措施;
5、厂方与卖场对促销员管理上的“共识”;
6、薪酬发放的艺术;
7、建立促销人员管理联合体。
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