服装微语录

1、管理制度僵化，无法吸收优秀的人才。2、员工士气不振。3、部门各自为政，缺乏有效地沟通机制。4、改变经营观念，建立健全管理制度。5、引进优秀人才，处理好与职业经理人的关系。6、建立内部人才竞争机制。

第一个不足是服装制造系统。第二个不足是服装企业的制造模式不配套。第三个不足是服装企业基本都依赖于本地网的集成，没有充分利用互联网、物联网、视联网、无线网等多网交叉融合技术，为服装集成制造服务。