#男装柒牌-企业文化分析#

1、企业使命:富于世界上每一位奋斗中的男人以智慧和力量。
2、企业愿景:全体员工共同努力,使企业成长为服装行业的领导企业,把我们的品牌推向世界。
3、核心理念:中国心、中国情、中国创。
4、经营理念:务实求新,和谐共创。
5、管理理念:人本管理。
6、生产方针:精心、精细、精准、精确。
7、企业文化;“柒文化”:
A、七坚持:坚持比肩世界男装的奋斗方向不改变;坚持打造百年品牌的核心目标不改变;坚持走适合自身发展的道路不改变;坚持科学的现代化管理模式不改变等。
B、七该:该放的放;该管的管;该奖的奖;该罚的罚;该花的花;该省的省;该调的调。
C、七化:科学化、人性化、信息化、数字化、标准化、军事化、国际化。
D、七要:要有战无不胜的信心;要有海纳百川的胸怀;要有行为道德的规范;要有持续创新的意识;要有沟通协作的能力。
E、七会:会想、会写、会说、会问、会听、会看、会记。
F、好产品的七标准: 颜色好、质地好、款式好、版型好、品位好、看也好、摸也好。首届质量月活动。
G、开好店的七标准。
8、发展历程:
A、第一阶段:诞生1979-1983;
B、第二阶段:起步1984-1986;
C、第三阶段:发展1987-1996;
D、第四阶段:跨越1997-2001;
E、第五阶段:开拓未来2002起至今。


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标签:男装  企业   | 浏览:
分类目录: 服装点滴 | 作者: ef230 @ 2012-12-28 15:33:22
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