#家族服装企业管理模式的几点弊端#

1、管理制度僵化,无法吸收优秀的人才。

2、员工士气不振。

3、部门各自为政,缺乏有效地沟通机制。

4、改变经营观念,建立健全管理制度。

5、引进优秀人才,处理好与职业经理人的关系。

6、建立内部人才竞争机制。


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标签:企业  模式   | 浏览:
分类目录: 服装点滴 | 作者: ef230 @ 2012-2-24 17:1:35
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